İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI

    Hızla değişen dünyada bu değişime paralel olarak yönetim anlayışı da değişmektedir. Yeni yönetim anlayışının temelinde; katılımcılık, hesap verebilirlik, saydamlık, açıklık, stratejik yönetim, risk yönetimi, iç kontrol, performans yönetimi, vatandaş/müşteri odaklılık, bilgiye dayalı yönetim gibi temel kavramlar yer almaktadır. Yetki ve sorumlulukların paylaşıldığı bu yeni yönetim anlayışı ile mali saydamlık ve hesap verme sorumluluğu hayata geçirilmektedir. Yönetim felsefesinin değişmeye başladığı modern kamu yönetimi anlayışı ile birlikte iç denetim önem kazanmaya başlamıştır.

    Ülkemizde diğer alanlarda olduğu gibi Kamu Mali Yönetimi ve Kontrolü alanında da önemli bir değişim süreci yaşanmıştır. Türkiye ile Avrupa Birliği arasında devam eden katılım müzakereleri çerçevesinde Mali Kontrol başlıklı 32. fasıl açılmış ve mali kontrol yapımızın AB ile uyumlu hale getirilmesi yönünde adımlar atılarak çeşitli yasal düzenlemeler gerçekleştirilmiştir. Bu bağlamda, 1927 yılından bu yana uygulanan 1050 sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanunu yürürlükten kaldırılarak yerine 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu kabul edilmiştir.

    Bu Kanunla kamu mali yönetim ve kontrol sistemimiz, uluslararası standartlar ve Avrupa Birliği uygulamalarıyla uyumlu olarak yeniden yapılandırılmıştır. 5018 sayılı Kanun ile daha önce kamu sektöründe pek rastlanılmayan  iç denetim  kavramı da yönetim sistemimize girmiştir.

    Genel olarak, kamu idaresinin çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip yönetilmediğini değerlendirmek ve rehberlik yapmak amacıyla yapılan bağımsız, nesnel güvence sağlama ve danışmanlık faaliyeti olarak ifade edilen iç denetim konusunda  adımlar atılarak düzenlemeler yapılmış ve iç denetimin altyapısı oluşturulmuştur. İç denetim uygulamasının altyapısı oluşturulurken mevcut düzenlemeler ile kamu kurumlarının İç Denetim Birimlerine de çeşitli görevler yüklenmiştir.

    5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri bünyesinde iç denetimin kurulmasını öngörmektedir. Anılan Kanun çerçevesinde Kurumumuzda, 02/07/2007 tarihinde İç Denetim Birimi Başkanlığı kurulmuş olup, Başkanlığımızın idari ve teknik altyapının oluşturulması çalışmaları 2008 yılında tamamlanmıştır.  2008 yılı ilk yarısında sertifika eğitimlerini tamamlayan iç denetçilerimiz, yılın ikinci yarısından itibaren de aktif olarak iç denetim faaliyetlerine başlamışlardır.
    İç Denetim Birimi Başkanlığı, doğrudan Kurum Başkanına bağlı olarak faaliyetlerini yürüten, iç denetim konusunda ulusal ve uluslararası standart ve uygulamalar çerçevesinde görevlerini planlayan ve yerine getiren bir birimdir. 

Sosyal Güvenlik Kurumu İç Denetim Birimi Başkanlığının,

    Misyonu: Sosyal Güvenlik Kurumu kaynaklarının ekonomik, etkili ve verimli kullanılması için; yönetim ve kontrol yapıları ile faaliyetlere ilişkin karar ve tasarrufları sistemli, sürekli ve disiplinli bir yaklaşımla değerlendirmek, önleyici, tespit edici ve yönlendirici önerilerde bulunmak, Kurumumuz faaliyetlerine değer katmak ve geliştirmek suretiyle amaçlarına ulaşmasına yardımcı olmaktır.

    Vizyonu: Dürüstlük ve sorumluluk duygusuyla görevlerini en iyi şekilde yapan, görevin gerektirdiği bilgi, beceri ve tecrübeye sahip, çalışmaları örnek alınan, ulusal ve uluslararası standartlara uygun denetim ve danışmanlık faaliyetleri sunan ilkeli bir birim olmaktır.