• Geçici görevlendirmeye tabi sigortalılık statüleri hangileridir?

5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) ve 4/1-(b) bendine göre çalışanlar kapsama dahildir.

• Geçici görev süresi ne kadardır?

İlk geçici görevlendirme süresi her iki sigortalılık statüsü için azami 12 aydır.

Sözleşmenin 15 inci maddesine göre geçici görevlendirilen sigortalı tarafından görülecek işin süresinin beklenmedik nedenlerle önceden tahmin edilenden fazla devam etmesi ve geçici görev süresinin 12 ayı geçmesi halinde, bu sigortalı hakkında iş tamamlanıncaya kadar Kurumumuz mevzuatının uygulanmasına devam edilebilmesi yabancı ülke yetkili makamının muvafakatine bağlıdır.

4/1-(a) bendi kapsamındaki sigortalının İspanya veya Portekiz'deki çalışma süresinin 12 ayı aşması ve işverenin talep etmesi halinde, geçici görev süresi yetkili kurumların karşılıklı mutabakatı ile iş tamamlanıncaya kadar istisnai olarak uzatılabilmektedir.

4/1-(a) sigortalıları için işverenler tarafından sosyal güvenlik il müdürlüğü (SGİM) veya sosyal güvenlik merkezi (SGM) yurtdışı işlemler servisine gönderilen geçici görev süresinin uzatılmasına dair talepler Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne gönderilir. İspanya veya Portekiz yetkili kurumu ile geçici görev süresinin uzatılmasına ilişkin yazışmalar EHGM tarafından gerçekleştirilir.

Bu doğrultuda; Avrupa Sosyal Güvenlik Sözleşmesine göre, İspanya’ya veya Portekiz'e geçici görevli olarak gönderilenlerin görev süresinin uzatılması için CE.2 formüleri düzenlenmektedir.

• Geçici görevli için SGK tarafından hangi belge düzenlenir?

Talebe istinaden ilgili SGİM/SGM tarafından sigortalı hakkında uzatılmak istenen sürenin belirtildiği CE.2 formülerinin 4.4, 5 ve 6 numaralı bölümleri doldurulmak suretiyle üç nüsha halinde düzenlenerek  İspanya veya Portekiz yetkili kurumunun onayının alınması için iki nüshası Yurtdışı Sözleşmeler ve Emeklilik Daire Başkanlığı'na (YSEDB) gönderilir.

YSEDB tarafından İspanya veya Portekiz yetkili kurumunun onayı alınacaktır. Alınan onay geciktirilmeden ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezine gönderilir. Onay yazısını alan SGİM/SGM onay yazısının bir nüshasını işverene gönderip bir nüshasını ise işyeri dosyasında muhafaza eder.

Akit ülke yetkili makamı, sigortalının Kurum mevzuatına tabi kalıp kalmayacağını, CE.2 formülerinin (B) bölümünü doldurup onayladıktan sonra bir suretini Kurumumuza göndererek bildirmektedir.

• Geçici görevle İspanya veya Portekiz’e gidenler Sözleşme kapsamında sağlık yardımlarından yararlanabilir mi?

Sözleşme ve Ek Anlaşmanın sigortalılar ile bunların hak sahiplerinin haklarının düzenlendiği hastalık ve analık yardımlarına yönelik hükümlerin uygulanması (sigortalılık sürelerinin birleştirilmesi hariç) Akit Taraflar arasında anlaşmanın varlığına bağlanmıştır. Bu doğrultuda; İspanya ve Portekiz ile hastalık ve analık yardımlarına yönelik karşılıklı bir anlaşma olmaması nedeniyle hastalık sigortasına ilişkin hükümler uygulanmamaktadır.

• Geçici görevli için SGK tarafından düzenlenen belgelerin İspanya veya Portekiz’de teslim edileceği muhatap Kurum neresidir?

1.İspanya yetkili Kurum Adresi:

TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CALLE ASTROS, 5 y 7 28007 MADRID – İSPANYA

2.Portekiz yetkili Kurum Adresi:

İNSTITUTO SEGURANCA SOCIAL IP SERVIÇOS CENTRALE UNIDADE DE COORDENAÇAO INTERNACIONAL Av. da Republica, no 4-6 1069-062 Lısboa PORTEKİZ