Danimarka
- Geçici görevlendirmeye tabi sigortalılık statüleri hangileridir?
5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendine göre bir işveren tarafından hizmet akdine tabi olarak çalışanlar.
- Geçici görev süresi ne kadardır?
İlk geçici görevlendirme süresi azami 12 aydır.
Geçici görev, her iki akit tarafın yetkili makamlarının önceden onaylaması şartıyla yetkili kurumların müştereken mutabık kalmaları halinde iş tamamlanana kadar istisnai olarak uzatılabilir. Geçici görevin uzamasının söz konusu olması halinde, Kurumlar arası onay süreci göz önüne alınarak, başvurunun geçici görev süresi dolmadan önce yapılmış olması gerekmektedir.
- Geçici görevli için SGK tarafından hangi belge düzenlenir?
Türkiye’den Danimarka’ya geçici görev kapsamında ilk kez gidecek veya mevcut geçici görev süresini uzatacak sigortalı için başvuruya istinaden TR/DK 1 formüleri, sigortalının iş yerinin kayıtlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü (SGİM) veya sosyal güvenlik merkezi (SGM) tarafından düzenlenerek, Danimarka yetkili kurumuna teslim edilmek üzere sigortalı veya işverene iki nüsha olarak verilir.
Danimarka’dan Türkiye’ye geçici görev kapsamında ilk kez gelecek veya mevcut geçici görev süresini uzatacak sigortalı için Danimarka yetkili kurumu tarafından düzenlenmiş olan DK/TR 1 formülerinin, geçici görevli olarak gelinen iş yerinin kayıtlı olduğu SGİM veya SGM’ye teslim edilmesi gerekmektedir.
- Geçici görevle Danimarka’ya gidenler Sözleşme kapsamında sağlık yardımlarından yararlanabilir mi?
Türkiye ile Danimarka arasındaki Sosyal Güvenlik Anlaşmasında sağlık yardımlarına ilişkin hükümler bulunmamaktadır.
- Geçici görevli için SGK tarafından düzenlenen belgelerin Danimarka’da teslim edileceği muhatap Kurum neresidir?
UDBETALİNG DANMARK
International Pension and Social Security
Kongens Vaenge 8 Hillerod DK-3400 DANİMARKA